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本川良です。生活綴方教育に刺激を受け、その後『学び合い』の考え方に出会いました。 「「教室・学校と地域コミュニティ」について考える日々です。「お互いが尊重し合う関係の中でこそ,人はそれぞれの強みを発揮できる。」と考え、まずは足下から緩やかにチャレンジします。ホワイトボード・ミーティング®認定講師、日本イエナプラン教育専門教員資格認定。現在は福島県磐梯町教育委員会教育再デザインセンターに所属しています。

2021/08/24 

■「こんなこと、がんばりまーす^_^、お手伝いくださーい^_^」

 2学期初めの職員会議。
校長先生がお話されてそのあと、
「私は、まず、◯◯をがんばります!」
と。

 そして、私たちから
「拍手〜」。

そのあとは、校長先生から指名された私が、
「まずは9月は、1学期の経験を生かして地域の◯◯商店さんとの学びを深めたいと思っています。どんな感じかというと…。何かいいヒントがあったら教えてくださいー」
と。

拍手ー^_^


  そして、私が次の先生を指名してー、みたいな感じ。


 一通り、全員が2学期の(9月の)自分の小さな目標を出し合う、話す、そんな2学期スタートの時間。

校長先生のアイデア^_^

 まずはみんなが明るい展望を持って一人一人が声を出し、お互いにそれを受け止める。小さいことだけどそんなことが大切だと思います。

 「毎月、職員会議の最初に、これするといいよね!」

  こういう感じで始まる職員会議、いいんじゃないかな!って思います。



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