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本川良です。生活綴方教育に刺激を受け、その後『学び合い』の考え方に出会いました。 「「教室・学校と地域コミュニティ」について考える日々です。「お互いが尊重し合う関係の中でこそ,人はそれぞれの強みを発揮できる。」と考え、まずは足下から緩やかにチャレンジします。ホワイトボード・ミーティング®認定講師、日本イエナプラン教育専門教員資格認定。現在は福島県磐梯町教育委員会教育再デザインセンターに所属しています。

「人は変わりたくないわけではない。変えられたくないのだ。」

「人は変わりたくないわけではない。変えられたくないのだ。」

 

 これはピーター・センゲ氏の言葉らしい。あるラジオを聞いていて、耳に留まりました。

 

 変わるタイミングは、自分で決める。

 そういうことだなあ、と思いました。

 (やっぱりな…)

とも思います。

 

 指導によって「変わる」っていうのは、それって「変われる環境」を整える、ってことじゃないのかな。

 「教えて」変わったとすれば、それって、元々「変わる要素」が備わっていたってことでも有るんじゃないのかな。

 

 だいたい、

「あなたを変えてあげます」

って感じで来られたら、やっぱり

「いいです、遠慮しておきます」

ってなるよね。