■「元気になる会議」をみんなでつくりたい
先月の職員会議では、全員が「９月に（２学期に）がんばりたいこと」を全員が短い時間で話してから会議に入りました。
https://motoryou.hatenadiary.org/entry/2021/08/28/192835
私は、それはとってもいいなあ…と思っていて。
私たち教師自身も
「こうしたい」「こうなれたら（できたら）いいな」
をちゃんと意識したいし、同僚の仲間に聞いてもらえたらうれしい。
お互いに助け合える「チーム」になるのは、こういう感情交流とそれとつながる小さな事実、エピソードの積み重ねだと感じるから。
「チームになるぞ」って言葉が先にあるわけではなくて。「いいチームになりたいな」という願いは、やっぱり「何のために」があって、それはやっぱりそれぞれの「～たい」が集まったみんなの「～たい」の実現のため。
学校だったら「みんなにとっていい学校をみんなでつくろう！」でありそれはつまり「学校教育目標」と一緒。
「チームになろう」「学校教育目標を具現化しよう」だけでは、やっぱり難しいし、楽しくない笑。やっぱり「～たい」ベース。「楽しい・うれしい」ベース。そこから紡いでいく感じかな、って思っています。
今月の職員会議でも、これができて嬉しかったなー。８月に引き続き２回目。
「言ったからには、やりなよ！」じゃなくて、やっていることを応援する、声を掛ける、そのためにお互いを温かくみる、そんなエンパワーし合う関係の。小さなきっかけになればいいだけ。
「さあ、１０月もみんなでがんばろー！」
ってなればいいんだよね。「元気になる会議」をみんなでつくりたいなー。
